안녕하세요. 부업왕리무진 입니다. 이번 포스팅에서는 직장인이 경제적 자유를 달성 할 수 없는 다섯 가지 이유에 대해 알아보겠습니다.
저는 이커머스대기업에서 13년간 근무를 하고 퇴사했습니다. 당시 연봉은 9,800만원 이었습니다. 상여금 등을 합칠 경우 솔직히 1억 원이 넘는 금액을 벌고 있었습니다. 매 달 시키는 일만 잘 수행하면 월급이 나왔습니다. 이런걸 누리기 위해 어린 시절 열심히 공부를 했던 건가 라는 생각도 자주 했습니다. 회사는 대기업인 만큼 다양한 복지 제도도 존재했습니다. 휴가는 연간 25일 이상 나왔고, 자녀 학자금, 건강검진, 이커머스 쿠폰 할인 등 누구나 매력적이라고 생각 할 수 밖에 없는 복지 투성 이었습니다.
그런데 제가 왜 퇴사를 했을까요? 답은 간단합니다. 회사에서 배운 지식과 경험, 실력을 통해 이제 진짜 경제적 자유를 누릴 시스템을 만들어야 겠다는 다짐을 했기 때문 입니다. 지금 제 나이는 40살 입니다. 지금 만들어 놓지 않으면 45살, 혹은 50살에 내가 이런 시스템을 만들 순발력과 체력이 남아있을지 의문이라는 생각을 했습니다. 20대 때에는 친구들과 PC방에서 게임을하며 밤을새고 나와도 다음날 수업에 들어가 집중 할 수 있을 정도로 쌩쌩했지만, 지금은 9시간을 자도 다음날 점심이면 피곤하다는 느낌이 듭니다.
맞습니다. 이제 늙은 겁니다.
많은 사람들이 안정적인 삶을 위해 회사를 선택하지만, 실제로 일만으로 자산의 독립을 이루기란 쉽지 않습니다. 그 이유는 단순한 소득의 문제가 아니라 구조적인 제약과 재산을 쌓는 방식에서 비롯됩니다.
자! 이제 제가 생각하는 회사원이 경제적자유를 달성 할 수 없는 이유 5개를 공개 하겠습니다.
원인1. 시간과 수입의 교환 구조
직장 생활은 노동력과 시간을 제공하고 그에 따른 보상을 받는 구조입니다. 즉, 일을 하지 않으면 수입도 생기지 않는 방식이죠. 주 5일, 하루 8시간이라는 제한된 틀 안에서는 수입을 크게 늘리기 어려우며, 휴식 없이 추가 근무를 하지 않으면 한계가 분명해집니다. 몸이 아프거나 시간을 쓸 수 없게 되면 소득도 즉시 줄어드는 문제가 있습니다.
원인2. 소득은 고정, 지출은 계속 증가
물가와 생활비는 지속적으로 상승하지만, 연봉 인상률은 그에 미치지 못하는 경우가 많습니다. 결혼, 출산, 내 집 마련 등 인생 이벤트는 자금 소요를 반복적으로 발생시키고, 이는 결국 여유 자금 부족으로 이어집니다. 매달 일정한 금액을 모으는 것도 점점 어려워지는 구조입니다.
3. 세금과 공제의 부담
고용 형태에서는 소득세, 국민연금, 건강보험 등이 강제로 공제됩니다. 월급이 오를수록 누진세 구조로 인해 공제액도 커지며, 실수령액은 기대보다 낮습니다. 자신이 실제로 활용할 수 있는 자금은 제한적이며, 수익이 커져도 체감 소득은 그대로인 경우가 많습니다. (저는 실제로 연봉 1억을 달성했을 때 실 수령액이 월 600만 원이 겨우 넘는단 사실에 많이 놀랐습니다.)
4. 자산 축적 방식의 편중
일반적인 경우, 재산 형성은 예금, 주택, 연금 등에 집중됩니다. 하지만 자산은 일정한 수익을 만들어내는 구조여야 합니다. 근로 소득만으로는 큰 규모의 자산을 만들기 어렵고, 자산이 새로운 수익을 낳는 구조를 만들지 못하면 변화는 더뎌질 수밖에 없습니다.
5. 리스크 기피 성향
직장 중심의 문화는 안정과 보장을 중시합니다. 이는 부업, 투자, 창업 등 새로운 수입원을 만들려는 시도를 제한하며, 자연스럽게 금융 정보와 경험의 축적도 부족해집니다. 변화에 도전하는 대신 익숙한 환경에 머무는 선택을 하게 되는 것입니다. 결론 직장인으로서 안정적인 삶을 유지할 수는 있지만, 장기적인 자산적 독립은 다른 방식의 소득원이 필요합니다. 노동 외의 수입이 없다면, 건강이나 시간이 줄어드는 순간 수입 역시 멈추게 됩니다. 지금부터라도 외부 수입 구조를 만들어야 합니다. 부업, 투자, 자동화된 수익 모델 등 여러 방식이 있으며, 자신에게 맞는 방법을 시도해보는 것이 중요합니다. 작은 시도라도 축적되면, 그 길이 경제적으로 자유로운 삶으로 연결될 수 있습니다.
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